Po podatkih kolidža Gettysburg College v življenju v povprečju preživimo na delovnem mestu približno 90 tisoč ur. To je več kot deset let, ki jih preživimo v podjetju (ali organizaciji) in s sodelavci, zato so odnosi na delovnem mestu še kako pomembni.
Dobra energija je kot nevidna nit, ki povezuje ljudi in ustvarja prijetno vzdušje v vsakdanu. Čeprav vsak zaposleni prinese svoj delček k ekipi, pa obstajajo trije tipi sodelavcev, ki so še posebej zaželeni. Spoznajte, kdo so in zakaj si jih vsi želimo imeti v svoji ekipi
1. Organizator ekipe
To je sodelavec, ki v kaosu vedno najde pot do reda in v kriznih trenutkih reagira hitro. Vedno ima pri roki beležko, načrt, ali celo barvno kodirane sezname nalog in izzivov. S svojim pristopom poskrbi, da projekti potekajo gladko in brez zapletov.
Organizator ekipe je tisti, ki vas bo spomnil na roke, usklajeval naloge in poskrbel, da se nič ne pozabi. Brez njega bi bil delovni dan zagotovo manj učinkovit, zato mu ne nikoli ne podrite negovega sistema organizacije.
2. Pozitivni motivator
Pozitivni motivator je sonce vaše ekipe. S svojo energijo, spodbudnimi besedami in stalnim nasmehom skrbi, da je delovno vzdušje prijetno in polno motivacije.
Njegov optimizem je nalezljiv in tudi v najtežjih trenutkih vas bo spomnil, da bo vse v redu. To je sodelavec, ki vam ob ponedeljkovem jutru zaželi: “Danes je super dan za nove zmage!”
3. Prinašalec veselja
Najbolj zaželen tip sodelavca je zagotovo prinašalec veselja. To je oseba, ki zna s preprosto gesto polepšati dan celotni ekipi. Naj bo to skodelica kave, zabaven meme ali tablica čokolade – prinašalec veselja prinese tisto, kar vsi potrebujemo: trenutek sprostitve in zabave.
Predstavljajte si, kako se sodelavec pojavi z Milka čokolado in reče: “Tole je za našo ekipo, da si naredimo dan malce slajši!” Majhna pozornost, ki ima velik vpliv. Se vam je tot že zgodilo?
Bodite sodelavec, ki si ga vsi želijo!
Če želite postati priljubljen del ekipe, je skrivnost preprosta: delite dobro energijo in male geste pozornosti. Naj bo to čokolada, nasmeh ali pomoč pri organizaciji – vaša ekipa vam bo zagotovo hvaležna. Ne pozabite, sreča je slajša, ko jo delimo z drugimi.
Naj bo to ena vaših novoletnih obljub, presenetite svojo ekipo že ta praznični december in postanite sodelavec, ki ga bodo vsi želeli ob sebi!
