Presenetljivo običajno je, da delavci, zlasti ženske, čakajo, da delodajalec podeli povišico, namesto da bi jo zahtevali. Morda jim je nerodno začeti pogovor, niso prepričani, da je pravi čas, ali pa jih celo skrbi, da bodo videti pohlepni. Zahteva za povišico ni neobičajna stvar in morda lahko zaslužite več, če spregovorite.

Kdaj prositi za povišico? 

Čeprav ste morda nervozni, ko prosite za povišico, ne pozabite, da je tak pogovor za vašega šefa normalen. Vodje se ves čas ukvarjajo s plačami, zato se jim ta tema ne bo zdela tako nenavadna kot vam.

Zahtevajte znesek, primeren za vaše delo, in poskrbite, da ste v preteklosti dosegli predvidene rezultate. Zavedajte se, da povišica ni usluga ali darilo, ampak način, da delodajalci vaše delo plačajo pošteno in vas obdržijo, saj boste v nasprotnem primeru sčasoma želeli najti drugo, boljše plačano delo.

Če je od zadnje določitve vaše plače minilo leto ali več in ste v tem času delo odlično opravljali, je razumno zaprositi za ponoven pregled vaše plače. 

Če pa ste delali veliko napak ali vaš šef ni bil videti zadovoljen z vašim delom, prošnja za povišico verjetno ne bo dobro sprejeta, s čimer lahko ustvarite občutek, da niste sposobni oceniti svojega dela. 

Izberite pravi trenutek

Vodje so pogosto pod stresom, zato premislite, kateri dan boste izbrali za pogovor. Manj verjetno je, da boste dobili to,  kar želite, če temo začnete, ko je vaš šef še posebej obremenjen, ima slab dan ali je nervozen zaradi bližajočega se sestanka. 

Če pa se vam zdi, da je vaš šef v zadnjem času še posebej zadovoljen z vašim delom, je morda primeren čas, da začnete pogovor o povišici.

Zavedajte se, koliko je vaše delo vredno

Pomembno je, da poznate tržni razpon in geografsko območje za vrsto dela, ki ga opravljate. Če ugotovite, da ste premalo plačani za trg, je to lahko prepričljiva točka, ki jo uporabite, ko zahtevate več.

Koristno je vedeti tudi, kako vaše podjetje na splošno obravnava povišanja, da boste vedeli, kaj je mogoče.

Nasveti za pogovor o povišici

• Navedite, zakaj mislite, da ste si zaslužili povišico. 
• Če imate v mislih določen znesek, ga lahko omenite, v redu pa je tudi, da ne začnete z določeno številko, čeprav morate biti pripravljeni na vprašanje, na kaj upate. 
• Če imate prepričljive podatke o konkurenčnih plačah, jih lahko vključite.
• Če vam šef ne da trdnega odgovora in namesto tega reče, da bo o tem razmislil, ne bodite razočarani. Veliko vodij ne more ali ne želi odgovoriti takoj.  
• Če vas šef zavrne, ne pozabite vprašati, kaj bi lahko naredili, da bi si v prihodnosti zaslužili povišico. Pristojni vodja bi moral biti sposoben razložiti, kaj morate storiti, da bi zaslužili več, če pa vam na to vprašanje ne zna dati odgovora, je to morda znak, da boste morali oditi, da bi za enako delo dobili več denarja nekje drugje.