V današnjem hitrem svetu, kjer se vse bolj poudarja individualnost in svoboda izbire, se pojavlja nov trend, ki ga marsikdo primerja s svetom mode – “job shopping”.
Čeprav izraz morda zveni malce lahkotno in celo nerealno, skriva v sebi veliko globljo miselnost, ki spreminja način, kako pristopamo k iskanju zaposlitve.
Kaj torej je “job shopping”?
Pri konceptu “job shoppinga” gre za preusmeritev miselnosti, ki predlaga, da iskanje službe obravnavamo tako, kot bi šli po nakupih. Vsi vemo, da zna biti iskanje službe stresno, polno pritiskov in zahtev, vendar kaj, če bi na to gledali drugače?
Ko gremo po nakupih, preizkušamo različne stvari, primerjamo izdelke in cene ter si predstavljamo, kako bi se naše življenje spremenilo z novo stvarjo. Pri “job shoppingu” je pristop podoben – spodbuja nas, da resnično premislimo, kaj želimo od službe, namesto da bi se zadovoljili s prvo priložnostjo, ki pride mimo.
Tako kot se pri nakupih ne odločimo impulzivno za prvi kos, ki ga zagledamo, nam tudi “job shopping” omogoča premišljen izbor kariere, ki bo zares ustrezala našim potrebam in vrednotam.
Zakaj bi razmišljali kot pri nakupih?
Ko nakupujemo, si predstavljamo, kako bomo videti v novem kosu oblačila ali kako se bomo počutili z novo torbico v roki. “Job shopping” deluje podobno – pri izbiri službe ne gre samo za to, koliko bomo zaslužili, ampak tudi, kako se bomo počutili, ko bomo tam.
Kakšno delovno okolje nas resnično osrečuje? Ali želimo več fleksibilnosti? Kakšen pomen ima za nas osebna rast in razvoj? Vse to so vprašanja, ki bi si jih morali zastaviti pred naslednjo karierno potezo.
Kako deluje v praksi?
1. Primerjava priložnosti
Tako kot pri nakupih preverimo različne znamke in stile, pri “job shoppingu” pregledamo različna podjetja, njihove vrednote in delovne pogoje. Je to podjetje usklajeno z mojimi vrednotami? Kakšna je njihova kultura? Ali ponujajo priložnosti za napredovanje?
2. Preizkušanje
Preden sklenemo pogodbo, je dobro, da preizkusimo različne delovne priložnosti, npr. preko projektnih del, pogodb za določen čas, pripravništva ali celo s prostovoljnim delom. Tako kot pri oblačilih – preden jih kupimo, jih pomerimo.
3. Odločitev
Na koncu izberemo tisto delovno mesto, ki se nam zdi najbolj skladno z našimi osebnimi cilji, vrednotami in življenjskim slogom – tako kot bi izbrali kos oblačila, ki nam ne le pristaja, ampak tudi poudarja našo edinstvenost.
Prednosti job shoppinga
S tem, ko spremenimo način razmišljanja o iskanju zaposlitve, lahko odkrijemo, da ima job shopping veliko prednosti:
1. Večja osebna izpolnitev
Ker se osredotočamo na to, kar si zares želimo, namesto da bi sprejemali, kar je na voljo, smo na koncu bolj zadovoljni in izpolnjeni.
2. Manjši stres pri iskanju zaposlitve
Ko se iskanja zaposlitve lotimo z lahkotnejšim pristopom, smo izpostavljeni manjšemu stresu in se lahko bolj osredotočimo na to, kaj je za nas res pomembno.
3. Učenje in rast
Vsaka izkušnja – tudi tista, ki se morda ne konča s sprejetjem delovnega mesta – nudi dragocene vpoglede v to, kaj si želimo (in česa ne). Na ta način postajamo bolj samozavestni v svojih odločitvah in bolje razumemo, kako lahko kariera podpira našo osebno srečo.
